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公务员原声带该怎么听

发布时间:2020-07-13 14:15:05 阅读: 来源:护腿厂家

2006年科技部举办《公务员法》辅导报告会

近日,半月谈网对“中国公务员原生态”文章和基层公务员在网上留言进行选编,挑选了其中45条真切的留言编辑成一盘记录中国公务员原生态的“原声带”。

认真品读这个“原声带”,“辛苦”、“受气”、“低收入”、“领导”、“关系”、“背景”是公务员使频率最高的词,仔细咀嚼这些词语,其透露出的信息和暗指的现象,值得特别深思和高度重视。

其一,一入“公门”就是“贪官”,社会蔓延的“仇官”心态需要精心引导和全力扶正。从公务员“原声带”中可以看出,公务员对社会“仇官”心态滋生了恐惧感,不少人在留言中表示,对社会把“公务员”一词作为“贪官”的代名词很是不解,有人表示“社会上有些人不分青红皂白就把所有公务员一棍子打死的言论,实在让人寒心”,还有人说“‘仇官’不应‘仇视所有的公务人员’,应该只是那些贪官”。不少公务员认为自己是社会矛盾的“出气筒”、“减压阀”,整天担心被投诉、被举报,害怕被树立成“反面典型”,工作中不敢大胆创新、放手工作,只好得过且过,熬青春与岁月。这些现象警示我们,应及时采取措施,引导社会和舆论回归理性,用辩证的思想去看待“公务员”问题,而不应该带着偏见和私心。

其二,“领导”、“关系”、“背景”等因素掌控着公务员的升迁“关口”,“人造天花板”亟待打破。许多公务员通过“原声带”表示了对官场“潜规则”的不满。有人认为“要想做幸福的公务员,还得看上面有没有人,如果上面没有人,就得提高巴结能力,熟练运用关系学、厚黑学”;有人认为,公务员升迁“能力是充分条件,关系则是充分又必要的条件”;有人反映,机关中的晋升机会,被某些领导用一万个理由变相照顾了亲戚、领导的孩子、自己的秘书亲信之流,其他人只能干瞪眼。于是,不少公务员认为自己“没有背景,啥也不是”,工作上“应付”、标准上“将就”、作风上“一般”就应运而生,也就滋生了机关“顽疾”。这些暗涌的官场“潜规则”破坏了官场的“生态平衡”,给干部中的“天花板”铬上了深深的“人造”印记,必须下决心清理和根治,还官场的清明和清风。

其三,理想与现实的差距、干与得的偏离,对公务员关怀与激励还需持续给力。在公务员“原声带”中,抱怨之声贯穿始终。有人说“基层公务员是很辛苦的,领导基本上是不拿你当人看的,很多跟仆人一样,没有上班和下班的区别”;有人讲“基层公务员是弱势群体,这份工作只是糊口而已”;有人倒苦水“自己不如打工仔,是真正的‘月光族’”;有人心理不平衡“在企业工作的同学们每次跳工资是4位数的变化,公务员2年只涨25元,公务员很‘掉价’”;更有人说“鸭多不生蛋”,一个单位干活的就那么几个人,“多劳不多得”不说,反而成了“多劳遭多罚”,“奖懒罚勤”现象普遍存在。在“光鲜”的职业身份背后是无尽的心酸与屈辱,这就是时下多数公务员内心世界的“真实写照”。这些抱怨虽有个人心态不正的因素,但能把一切都归结于公务员“心态不正”吗?在公务员管理上“约束是几本厚书,激励是几句空话”的现状,确实到了不得不改的地步。(文:匐茎)

“中国公务员原生态”征稿启示

我们希望整理出当下中国公务员原生态生活记录,他们的学习、工作和生活,他们的纠结、喜悦和迷茫,不论你是60后的老一辈公务员,还是新近考入的80后年轻公务员,我们都热切的期待着你们的来信,聆听你们的声音。

不论是你自己作为公务员的经历,还是身边公务员亲朋好友的故事,都可以给我们投稿。只要你的文字够真诚、够真实,来信我们将全文刊登!

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