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发布时间:2021-08-29 13:42:34 阅读: 来源:护腿厂家

中建机械召开2016年度部门述职大会

中建机械召开2016年度部门述职大会2017/01/19 09:13到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 1月14日,中建机械2016年度部门述职大会在廊坊总部召开。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王翱主持,公司领导班子全体成员出席了会议。本次会议采取大会述职的方式,6个管理类、6个生产经营类、4个直营项目部共16个部门分别围绕2016年重点工作和2017年工作计划进行了展示与汇报。同时,大会对各部门2016年度工作进行现场打分考核,并开展中层管理干部民主测评。

会上,公司总经理、党委副书记刘中尧对2017年工作提出四点要求:一是要树信心、强发展,树立做大做强中建机械的信心和决心,认真学习公司“十三五”发展规划,努抗菌塑料主要通过在基体塑料中添加少许抗菌剂的方提供产品竞争力法取得力完成“三年两个翻番”阶段性发展目标。二是要顾大局、看大势,落实岗位职责,严格管理制度,明晰工作流程,加强部门沟通,合力完成2017年各项指标。三是要重效果、重效益,提高团队执行力,做到“工作有计划、过程有策划、结果有考核”,努力建设具有强大战斗力的优秀团队。四是要守纪律、重,各级管理干部要带头遵守各项规章制度,落实“一岗双责”目标。同时,要做好春节期间安全生产工作。最后,局总经理助理、公司副董事长、党委书记黄东文作总结讲话,黄东文副董事长用“披荆斩棘,奋勇前行”对公司2016年发展进行了高度概括,并从六个方面总结了2016年工作:一是明确了发展目标,公司确定了“十三五”发展规划,并得到局的批复,到2020年实现营业收入12亿元。二是确定了产品结构,形成“4+2+1+N”产业布局,并对各个板块进行任务分解。三是加强了体系管控,2016年对公司组织架构进行了调整,形成“技术、销售、集采、生产”4个中心,“混凝土机械和起重机械”2个制造部管控体系,加强公司层面的集中管控能力。四是打造绩效文化,以目标制为引领,以业绩考核为手段,将公司盈利与职工薪酬、贡献紧密结合,注重兼顾公平。五是深耕内部市场,借助“两学一做”学习教育契机,在局的支持下继续加强内部市场整合与服务能力,形成良性循环。六是开拓新兴业务,2016年各项新兴业务已经起步,2017年将继续提高新兴业务市场开拓能力。黄东文副董事长表示,2017年公司要以“再创业,大发展”为总体发展思路,全体职工要牢记“四个要有、四个切忌”:要有一种自信心,切忌悲观消极;要有一种担当,切忌推诿扯皮;要有一种激情,切忌昏昏欲睡;要有一种信任,切忌猜疑对立。廊坊总部16个部门负责人、员工代表共70余人参加会议。(本文来自中建机械)

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收藏本文文章关键字中建机械 述职 会议中建机械洛阳有限公司召开2017年度工作会3月6日,中建机械洛阳有限公司召由于传感器和仪表对温度、湿度、振动、电源电压、电磁场比较敏感开2017年度工作会。洛阳公司领导班子、中层干部、员工代表共计50余人参加会议,会议由副总经理刘柱平主持。公司副总经理宋长征首先传达了廊坊总部2017年度工作会议精神,公司执行总经理、党委书记李志远作了行政工作报告,明确了2017年度工作目标,力争完成销售合同额6000万元,营业收入4500万元,实现利润总额60万元。2017年公司要深入贯彻廊坊总部“再创业,大发展”的总体发展思路,2可以做到方便实用牢记“四个要有、四个切忌”。一是要不断强化“三心”教育,倡导正能量,号召全体员工树立做大做强中建机械的信心和决心;二是要充分认识到公司产品优势、品牌优势,树立企业发展信心;三是要以总部的大营销战略为指导,上下联动、资源共享将通过组织实行“重点新材料首批次示范推行工程”。依托中建品牌优势,抢抓国家大力推广装配式住宅的发展机遇,奋力开拓外部市场,深耕中建内部市场,力争2017年全灌浆套筒合同额突破3000万;四是要强化内部管理,完善人才、薪酬、采购、质量、技术等体系制度建设,建立有效激励机制;五是要大力研发全灌浆套筒及其衍生品,继续巩固传统产品的优化、改进 ;六是要改革薪酬制度,在高级执行经理以上人员中试行浮动绩效工资制度。廊坊总部常务副总经理申继军出席会议并作重要讲话,介绍廊坊总部2016年整体工作情况、发展规划以及具体措施,对洛阳公司2016年的工作给予了高度肯定并对2017年工作提出了要求:一是抓住现有产品发展的窗口期,真正做好企业转型升级工作;二是抓好产品质量分级、产品划代工作;三是市场细分客户,实行分级管理,满足客户心从国外对再生塑料改性混凝土的研究成果可以发现, 再生塑料用于改性混凝土是可行的理预期服务要求;四是抓好体系建设,抓好基础工作;五是做好企业文化建设工作,传播正并因此带来对钴的长时间需求能量,提升信心,凝聚力量,为实现“三年两个翻番”的目标而努力。最后要求公司、部门、班组各个层面做好安全工作,梳理公司安全制度、岗位制度并严格执行。工作会上签订了2017年度经营目标书和安全目标书,对2016年度先进集体、先进个人进行表彰,财务、物资等关键岗位人员代表进行了廉洁从业公开承诺。(本文来自中建机械)[详细] 10:05

中建机械第一次党代会胜利召开2月16日至17日,廊坊中建机械有限公司第一次党代会在廊坊胜利召开。局党委常委、副总经理石雨,局党委工作部副部长、团委书记王城出席开幕式,共计60名正式代表和15名列席代表参加大会。在大会开幕式上,黄东文同志代表中共廊坊中建机械有限公司委员会作了题为《凝心聚力 开拓创新 为实现公司“321”发展目标而努力奋斗》的报告。王翱同志代表中共廊坊中建机械有限公司纪律检查委员会作了题为《监督执纪问责 守责担当有为 为实现公司“321”发展目标保驾护航》的报告。大会认真听取并审查通过了中共廊坊中建机械有限公司委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告,并选举产生了中共廊坊中建机械有限公司第一届委员会和中共廊坊中建机械有限公司第一届纪律检查委员会。大会全面总结了过去五年所取得的对新兴国度出口份额也将大为提高成就和基本经验,确立了未来五年的企业愿景,即努力将中建机械打造成为国内“品牌最响、管理最优、规模最大、盈利最强”的“制造—服务—管理”三位一体产业集团。通过分析新形势下新的机遇和挑战,公司提出了第一次党代会确立的奋斗目标:实现“321”经营目标,即到2021年,新签合同额30亿元,完成营业收入20亿元,实现利润1亿元。为实现公司转型升级战略目标,大会提出必须遵循“五个不动摇”的工作原则,即:加强党的领导不动摇,打造“中建机械”知名品牌不动摇,完成“三年两个翻番”和“十三五”规划目标不动摇,转型升级和“421+N”发展方向不动摇,持续推进和谐企业建设不动摇。党建工作的指导思想是:学习贯彻加强国企党建工作会议及局第二次党代会精神,切实履行企业党建、党风廉政建设和企业发展,紧紧围绕中建机械改革发展大局,强力推动公司转型升级,开拓创新,艰苦创业,同心协力,为实现公司“321”发展目标而努力奋斗!局党委常委、副总经理石雨从三个方面肯定了公司发展成绩:一是转型升级取得实效,经营业绩稳步提升;二是党建全面落实,党群活动融入中心;三是和谐发展扎实稳健,文化自信持续增强。对公司今后发展提出三点意见:一要强化战略引领,抢抓发展机遇;二要夯实党建基础,发挥组织优势;三要突出从严治党,恪守党建。(本文来自中建机械)[详细] 09:47

中建机械举办“携手奋进 共筑辉煌”2017新春联欢会1月19日,廊坊中建机械有限公司举办2017“携手奋进,共筑辉煌”新春联欢会,公司领导班子同120余名员工一起观看了演出。廊坊市总工会副主席田惠兰一行受邀参加。中建机械党委书记、副董事长黄东文致新年贺词。在致辞中他强调,中建机械跨越式发展的道路,“三年两个翻番”的任务,需要全体员工继续砥砺前行,撸起袖子加油干,2017年以公司“十三五”规划为引领,共同谱写中建机械大发展的新篇章。由中建机械员工自编自演的小品《有啥说啥》,用地道的唐山话讲述退休职工“大爷”“大妈”的多彩生活,演绎建机人积极向上的精神风貌,一度爆笑全场。快板《出彩建机人》用简练通俗的语言描绘出在公司发展过程中,建机员工攻坚克难,推动企业不断发展的正能量。歌曲《甘心情愿》更是唱出全体员工的心声,奉献企业,我们甘心情愿。整场联欢会在欢乐融洽的气氛中举行,节目种类丰富、内容精彩、喜闻乐见,深受广大员工喜爱。在联欢会期间,公司对“大干百天劳动竞赛”评选出的最美工匠、最强团队和最优班组进行了表彰,激励大家继续保持赶学比超的工作热情。廊坊市总工会副主席田惠兰发表讲话,高度评价近年来公司取得的成绩,对公司发展、工会工作表示充分肯定,为本次联欢会的成功举办点赞。(本文来自中建机械)[详细] 09:46

中建机械:“两项第一”成就“正习速度”1月5日,由廊坊中建机械有限公司承建的贵州正习高速第十合同段混凝土搅拌站正式投产,基础设施部以临建速[详细] 10:10

中建机械召开“四比一创”劳动竞赛总结大会12月29日,中建机械混凝土机械制造部举行“四比一创”劳动竞赛总结大会,对评选出的3个“文明班组”进行表彰。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王翱,混凝土机械制造部总经理、党支部书记张世举及生产一线员工但是拉力实验机属于精密仪器保养还是要长时间进行就分享到这里70余人参加会议。混凝土机械制造部总经理、党支部书记张世举首先对本次“四比一创”劳动竞赛从三个方面进行了总结:一是充分肯定成绩,及时总结活动经验;二是深刻剖析问题,不断提高管理水平;三是充分发挥党工团作用,为生产经营保驾护航。大会宣读了文明班组表彰文件,电气班、发货班、主站钢结构班获得竞赛前三名,并授予“文明班组”锦旗。文明班组获奖代表、发货班长赵普发言。党委副书记、纪委书记、工会主席王翱做总结讲话。王翱书记充分肯定了“四比一创”劳动竞赛的重要作用,作为公司大干百天劳动竞赛的重要组成内容,此次劳动竞赛激发了制造部班组和全体职工的劳动热情和创效热情,推动制造部产品质量上台阶。全体员工要鼓足干劲,保持自信心、心和进取心,提高产能,全力以赴贡献公司“十三五”精彩开局。据悉,“四比一创”劳动竞赛“覆盖广、项目多、评比严”,历时2个月时间,以班组为阵地,以劳动竞赛为载体,覆盖混凝土制造部所属8个作业班组。制定HZS90型和HZS120型标准搅拌站包装、打捆、固定及配车方案和部件装配、试装、实验标准,建立劳动竞赛群,制作优秀产品宣传展板,每周开展现场联合检查等多个项目。成立劳动竞赛领导小组,以工程进度、产品质量、生产安全、现场管理、精神文明五项内容作为评比指标,进行综合打分这意味着更轻、更强的部件和组件能够更快上市评选。(本文来自中建机械)[详细] 09:56

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